フィールドブック学習する組織「5つの能力」: 企業変革をチームで進める最強ツール

著者 : ピーター・センゲ 牧野元三

• 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 (2003年9月1日発売)

感想・レビュー・書評

[askmtさんの感想 · 2023年1月22日]

[出典]
「学習する組織」 ピーター・Ｍ・センゲ

[komodaさんの感想 · 2013年8月3日]

http://www.nikkeibook.com/book_detail/31075/

[tamurakaitoさんの感想 · 2011年3月20日]

洗練され過ぎていて、実務的ではなかった。現場の泥臭さが全く感じられなかった。

[hjc-keieiさんの感想 · 2010年7月13日]

日本の企業組織の強さの秘密を研究して作成されているからか、読むと改めて日本の組織づくりの原点に立ち返る必要性を感じさせられる本。

[あたしは、誰でしょうさんの感想 · 2009年9月13日]

ト、2009.9.14

[ぱぱぉさんの感想 · 2008年10月3日]

まだ読み中です

[北海道家庭医療学センターさんの感想 · 2008年6月8日]

最強組織の法則を実践に用いるときのフィールドブックです。

[0104311さんの感想 · 2007年10月7日]

「学習する組織」を作る上で重要な手順を解説しています。