仕事の壁を破るヒント 自分が変わる「気づき」の60話

著者 : 大久保寛司

• PHP研究所 (2005年6月18日発売)

感想・レビュー・書評

[ぐっちさんの感想 · 2008年10月19日]

お母さんが図書館でかりてきた本を勝手に拝借。
薄っぺらい本なので、さくさく読めました。

「仕事の壁」なんぞというので、
自分の仕事をしていく上で乗り越えていくためのハウツー本なのかと思いきや、
自分は大丈夫か？という問いかけのような本でした。

「壁」というのは目に見えない壁のことを指し、
・お客様、企業間の壁
・組織間の壁
などなどのことを言っているのですが、
内容は結構わかりやすかったし、１つの項目が見開き１ページにまとまってるのは良かったです。飽きない。
ぶっちゃけ、「わかってるよ！！」って話だったけど、
あらためて読んでみてもそのわかりやすさや説得力が、自分はどうなのかといった「振り返り」をさせてくれるものだったので個人的にはよかったです。
「相手を満足させるために自分は何をすべきか」ってこととかは仕事においてだけでなく、プライベートにも通ずることなので、しっかり落とし込みます。

１番印象的だったのは、「雰囲気＝チカラ」という言葉でした。

[hsgcrosさんの感想 · 2016年6月28日]

銀行・メーカーから、教育現場・自治体まで業種を超えて絶大な支持を得る“組織風土改革の第一人者”による講話集。

[トラＰウサギさんの感想 · 2013年2月2日]

冒頭での言葉「企業力を高める」「個人の能力を伸ばす」ーそのためには目に見えない壁(心が作り出す壁)をなくしていくこと。

優しい叱咤激励のある文章で読みやすい。
気付かさせることが多い。
ベルリンの壁のような私の心の壁を崩壊できるように日々、自分を磨いていこう。

[maox0915さんの感想 · 2011年1月1日]

とても読みやすかった。
何か気付くきっかけが欲しい時に役立つかもしれない。

[tuckahoeさんの感想 · 2007年7月29日]

7/29

著者プロフィール

「人と経営研究所」所長。

日本ＩＢＭにてＣＳ担当部長として、お客様重視の仕組み作りと意識改革を行う。

退職後、20年間にわたり、日本中のいい会社を訪ね回り、人と経営のあるべき姿を探求し続けている。



「経営の本質」「会社の本質」「リーダーの本質」をテーマにした講演・セミナーは、参加する人の意識を大きく変えると評判を呼び、全国からの依頼が多数寄せられ、延べ10万人以上の人々の心を動かしてきた。


特に、大企業・中小企業の幹部対象のリーダーシップ研修、全国各地で定期的に開催されている勉強会では、行動変容を起こす人が続出している。

「2022年 『いま、目の前にいる人が大切な人』 で使われていた紹介文から引用しています。」