- Amazon.co.jp ・本 (232ページ)
- / ISBN・EAN: 9784569856025
作品紹介・あらすじ
今、世界的に注目される「パーパス経営」。それを実践するためのリーダーシップの要諦とは? 日本型経営復活への端緒となる1冊。
感想・レビュー・書評
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ミッション=大義・・ありきたりのスローガン 外から
パーパス=志、自分たちの思いと社会の思いが重なるところ 内から 「ワクワク」
P&G ジム ステングル「本当のブランド理念について語ろう」2013年
行き過ぎた資本主義の見直し 「市場原理」 → 「三方よし」社会に良いことをする
資本 自己増殖 モノ・ヒト・カネ 人を中心に添えた経営へ=人本主義
顧客市場:ライフ・シフト エシカル消費 人生100年
人財市場:ワーク・シフト 自分のやりたいこと
金融市場:マネー・シフト ESG投資
KANDO =SONY、Kirei =花王、LifeWear =ファーストリテイリング
パーパス3つの条件「ワクワク」「ならでは」「できる!」 ←整合性がとりにくい
パーパス=道しるべ すぐ手に届きそうなものであってはならない
制約を取り払って本当にやりたいことを考える 30年先 50年先
顧客に聞く よそ者に聞く 2・6・2の法則 様子見の6を取り込む
製品やサービスを通じてパーパスを伝える
ワークインライフ パーパスを自分ごとにする
コーチングのGROW
Goal 実現したいこと Reality 現実的か Options 選択肢確認 Will 意思の確認
OKR
Objectives =目標≒パーパス & Key Result=定量的な指標 6~7割の達成度
賢慮のリーダー
善を判断 本質を把握 場を作る 本質を伝える 政治力を行使 実践知を育む
京都らしさ
人の真似をしない 他人に干渉しない
倭(ゆだねる)から和(仲良くなる おだやかに なごやかに)へ詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
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https://www.cku.ac.jp/CARIN/CARINOPACLINK.HTM?AL=10275576 -
かなりの流し読み。
基礎の基礎を知りたい人にはおすすめの本。
他社事例も結構載っていたので参考になる例もいくつかあった。