人と組織力を高める! リーダーシップ心理術

著者 : 藤田完二

• 明日香出版社 (2006年9月30日発売)

感想・レビュー・書評

[706050kanaiさんの感想 · 2010年6月27日]

指導力は必要かもしれませんが、これからのリーダーに必要な力は質問力とコミュニケーション力。本書では、アクションラーニングという新しい手法を用いて、質問力の効果を解説。自分の力が上がると共にチーム力もUPするノウハウを研修のプロが一挙公開。

【目次】
第1章 今どきのリーダーとは(まずは相手の関心に関心を持つことがリーダーとしてのスタート!　問題に関する解(答え)の出し方 ほか)
第2章 質問力を鍛える!(質問力を鍛えよう!その効果は?　なぜ質問力を鍛えるのか? ほか)
第3章 叱り方、褒め方を鍛える!(自分の道を切り拓いてくれるコンフロントのスキル　叱ると怒るは違う!正しく叱りは相手にも伝わる ほか)
第4章 やる気を起こさせる言葉を鍛える!(共感して人は働く納得と満足。満足感を得られるチャレンジをさせることも大切! ほか)
第5章 学習(ラーニング)コーチとは(オープンな雰囲気はオープン・クエスチョンから自分で出した答えだからこそ責任は生まれる ほか)