カリスマヘッドハンターが教えるのぼりつめる男、課長どまりの男

著者 : 森本千賀子

• サンマーク出版 (2017年10月5日発売)

感想・レビュー・書評

[torepan07さんの感想 · 2018年9月29日]

ｶﾘｽﾏﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰが教える のぼりつめる男課長どまりの男
2017/10/6　著：森本千賀子

のぼりつめていく人、圧倒的に仕事ができる人というのは、次の２つを必ず持っている。
①仕事のセンスがいい　②人として、気持ちがいい
本書は、そのなんだかよくわからない仕事のセンスまたなんだか、感じがいい人とやらを解明していく本である。

構成は以下の3章から成る。
①のぼりつめる男は、ねらいをもって効率化する
②のぼりつめる男は、ちょうどいい気配りができる
③のぼりつめる男は、こうして相手の心をつかむ

何をみても出来る人とそうでない人の差というには大きな違いはないのかもしれない。少しの差がいくつも重なって大きくなっているように見える。そしてその些細な事も積みあがっていき習慣にしていくことによってその差はどんどんと広がっていく。

本書に書いていることは100％正解ではないかもしれないが間違いでないことは明白である。
学ぶできことは多い。その一つをとっても頷けることも多い。多くのケースに取り入れるよりはその背景になる人の気持ちと次への影響をしっかり見据えて理解することで応用は十分にきくと思われる。

[祐紀ノ介さんの感想 · 2022年5月4日]

あまり有益な知識のインプットにはならなかった。

[soyさんの感想 · 2019年11月16日]

仕事が出来る人＝「仕事のセンスがいい」「人として、気持ちがいい」になる為の本
・すべてにおいて「初動が早い」
・「誰に聞くか？」で「解決の最短経路」を取る
・「無になる時間」を意識的に作る
・「待たない」「知らんぷり」しない
・「変化にちゃんと気づく」
・3度お礼する：①その場、②進捗、③結果
・上司はお先に失礼する
・社内スタッフに手土産
・「笑顔」がデフォルト
・苦手な人にこそねばる

[takeyabuさんの感想 · 2018年5月30日]

おーなんじゃこの中身のない本は。こんな本出す方が逆レピュテーションなんでは？

[Cojiさんの感想 · 2018年2月4日]

転職エージェントとして一般誌のコラムも書く森本千賀子女史の一冊。仕事における一挙手一投足が対比で描かれており分かりやすい。また、冒頭の課長の約半分が部長にはなれない（100名〜1000名未満において）はデータ提示は中々刺激的。以下めも。
（1）内線番号表をメモする。組織図からコア事業を見抜き、商談の中で相手の課題やニーズを掴みやすくする。
（2）のみちすることであれば、少しでも早く実行した方が価値が高まる。
（3）上り詰める人は自分をよく見せようとするプライドの代わりに人に気安く教えを請う度量の様なものを感じる。
（4）上り詰める人は周囲を観察し些細な縁も自ら率先して結びに行く。
（5）日常の中で気の利いたプレゼントが出来るのも上り詰める男に見られる特徴です。値段ではなく私たちのために一駅先まで行く手間をかけてくれたんだ。という思いがテンションの高いありがとうございます!に繋がっているのです。
（6）上り詰める男達はお店に行く前に会計の事まで指示をしている。
（7）妻や夫との関係が、そのまま部下や同僚の関係にも反映されている。

著者プロフィール

式会社morich代表取締役兼All Rounder Agent ＮＨＫプロフェッショナル仕事の流儀「会社も、人も、もっと輝ける～転職エージェント 森本 千賀子」出演 1970年生まれ。獨協大学外国語学部卒業。1993年リクルート人材センター（現・株式会社リクルートキャリア）に入社。2012年4月より株式会社リクルートエグゼクティブエージェントに転籍。大手からベンチャーまで幅広い規模・業種の企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、主に経営幹部・管理職人材の採用および転職支援に取り組む。これまで3万人超の転職希望者と接点を持ち、2000人超の転職を媒介してきた。2017年3月、株式会社morichを設立。また、放課後NPOアフタースクール、一般社団法人ソーシャル・インベストメント・パートナーズの理事として、また複数社の社外取締役やアドバイザー、アンバサダーなどの活動にも注力。

「2019年 『トップコンサルタントが教える　無敵の転職』 で使われていた紹介文から引用しています。」