小さなことだけど大きな差がつく選ばれ続ける人の仕事術

著者 : 大串亜由美

• グラフ社 (2007年9月21日発売)

感想・レビュー・書評

[sou (08thse)さんの感想 · 2019年3月29日]

時代的には若干古めなこともあり、一部今風じゃない部分もありますが、自律とはこういうことをしっかり実践できる人だろうな、とも思います。

[junsugimotoさんの感想 · 2014年8月6日]

相手の意見を良く聞いて、気持ちを豊かに想像して、自分自身の前向きな気持ちを保って仕事をしてみよう！…確かにその通りではあるのだけど、なかなか実践できないところです。

[bookshelfformeさんの感想 · 2008年3月7日]

もったいないという気持ち。

著者プロフィール

株式会社グローバリンク代表取締役。大学卒業後、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社。14年の人事部勤務において、採用/ 教育担当、女性活性化プロジェクトリーダー、海外派遣担当マネジャー、人事コミュニケーション・マネジャー、従業員意識調査プロジェクトリーダーを歴任。
1988～1990年、米国カリフォルニア州、ヒューレット・パッカード本社にて人事部門の仕事に携わるかたわら、国際コミュニケーションについて学ぶ。その後、コンサルティング会社勤務を経て、1998年にグローバリンクを設立。「国際的規模での人材活用・人材育成」をキーワードに、異文化コミュニケーションから、マネジメント、接客販売など、ビジネスコミュニケーション全般の企業・団体研修、人材育成コンサルティング業務を手がける。年間数多くの企業研修を手掛け「研修女王」の異名を持つ。

「2022年 『［新版］アサーティブ  「嫌われない自己主張」の技術』 で使われていた紹介文から引用しています。」