LGBTIの雇用と労働―当事者の困難とその解決方法を考える

著者 : 三成美保 名古道功 村木真紀 後藤純一 木村愛子 永野靖 藥師実芳 榊原富士子 伊藤公雄 國分典子

制作 : 三成美保 

• 晃洋書房 (2019年7月20日発売)

作品紹介・あらすじ

ダイバーシティこそ、企業の生き残り戦略―互いに「ちがい」を尊重しよう！
LGBTIにとって働きやすい職場は、だれにとっても働きやすい職場—有為な人材を得るために

就職活動や労働において当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。
また、ILO(国際労働機関)や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、
誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。

感想・レビュー・書評

[徳島文理大学 徳島キャンパス附属図書館さんの感想 · 2021年11月9日]

SDGs｜目標10 人や国の不平等をなくそう｜

【貸出状況・配架場所はこちらから確認できます】
https://lib-opac.bunri-u.ac.jp/opac/volume/732428

[京都産業大学図書館さんの感想 · 2021年6月14日]

図書館https://ksucat2.kyoto-su.ac.jp/webopac/BB00987198

[摂南大学図書館寝屋川本館さんの感想 · 2021年5月8日]

開発目標5：ジェンダー平等を実現しよう
摂南大学図書館OPACへ⇒
https://opac2.lib.setsunan.ac.jp/webopac/BB50174432

[学習院大学 法経図書センターさんの感想 · 2019年10月25日]

東2法経図・6F開架：367.9A/Mi66L//K

著者プロフィール

追手門学院大学法学部教授
『ジェンダーの法史学―近代ドイツの家族とセクシュアリティ』（勁草書房、2005年）
『同性愛をめぐる歴史と法―尊厳としてのセクシュアリティ』（編著、明石書店、2015年）

「2024年 『「ひと」とはだれか？』 で使われていた紹介文から引用しています。」