チームワークの心理学―よりよい集団づくりをめざして (セレクション社会心理学)

著者 :
  • サイエンス社
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レビュー : 3
  • Amazon.co.jp ・本 (189ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784781912066

作品紹介・あらすじ

社会心理学で再び脚光を浴びつつある集団研究の成果を踏まえ、「個人」「集団」を超えた優れたチームワークを発揮するための様々な方法を指南。ビジネスマンやスポーツ関係者にも役立つ知見を紹介。

感想・レビュー・書評

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  • 図書館がおくる、「クラブ・サークル向けおすすめ図書」

    クラブ・サークル名 アメリカンフットボール部

    請求記号:361.3/Ya 図書ID:10019433

  • 2階心理学C : 361.4/SER/24 : 3410161621

  • 似たタイトルでもビジネス書には経験だけに基づく根性論のものも少なくないのだが、本書は、既往研究のレビューが充実しており、様々な知見を逐一アカデミックな研究成果と接続して解説してくれている。

    特に、チームワークの相乗効果の成果を測定することの難しさ、心理学者たちの様々なトライアルについての丁寧な記述は、パブリックスペースやコラボレーション環境の設計をする建築デザイナー・研究者として大変示唆に富む内容であった。

  • これも総合病院精神医学会で聞いた本である。「チームマネジメント」の著者の古川氏と一緒に仕事をされている著者の様で少し内容がかぶっていた。2冊続けて読むことで、チームについて現在の社会心理学で研究がどのようにされているか、そして現時点での成果について知ることが出来た。一言でいうと、「的確なチーム目標の設定と適切な人材を配置するチーム・デザインをベースに、チームの活動過程においては、チームのコンピテンシーを高め、各自のリーダーシップを引き出すように働きかけるリーダーのコーチングを軸にしてチームづくりを行うチーム・マネジメントが優れたチームワーク育成の鍵を握っている」と。

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