多様性との対話 ダイバーシティ推進が見えなくするもの (青弓社ライブラリー 100)

著者 :
制作 : 岩渕 功一 
  • 青弓社
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本棚登録 : 335
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  • Amazon.co.jp ・本 (240ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784787234834

作品紹介・あらすじ

多様性の時代だと言われる。多様な背景をもつ人材の活用が革新的な創造性を高めるとして、企業、政府、地方自治体、教育機関、NGO/NPO、市民団体で多様性/ダイバーシティを奨励する動きが活発化している。

多様性/ダイバーシティの推進は女性、LGBT、障害者などの社会的なマイノリティの存在に目を向ける一方で、有用で受け入れやすい差異を選別化することで、いまだ続く差別・不平等を見えなくするとともに、新たな包摂と排除を生み出してもいる。

多様性/ダイバーシティの推進により建設的に取り組むには、構造化・制度化された差別・不平等の複雑な作用を理解して、様々な差異を平等に包含する方途を考え続けること、つまり、多様性と対話することが必要不可欠である。

LGBT、ジェンダー、移民、多文化共生、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践――様々な分野の多様性との対話を通して、それらが抱える問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。

※執筆者(以下、執筆順)
岩渕功一/新ヶ江章友/塩原良和/髙谷 幸/河合優子/林 香里/貴戸理恵/清水晶子/出口真紀子/小ヶ谷千穂/村田麻里子/松中権(インタビュー)

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  • 東2法経図・6F開架:361.8A/I92t//K

  • 【請求記号:361 イ】

  • 361-I
    小論文・進路コーナー

  • 英語英文学科 北村先生 推薦!
    私たちの社会に根強い差別や排除の問題に正面から向きあうアンソロジー。表面的な「ダイバーシティ」や「インクルージョン」ではなく、真に平等な社会を実現するための、ねばりづよく複雑な思考を学ぶことができます。

  • なぜ多様性が進んでいかないのか
    なぜいつまでも差別の構造があるのかを考え始めた本

  • 論文一つだけ読んでみたがよくわからない。

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著者プロフィール

関西学院大学社会学部教授。専攻はメディア・文化研究。著書にResilient Borders and Cultural Diversity(Lexington Books)、『トランスナショナル・ジャパン』(岩波書店)、編著書に『〈ハーフ〉とは誰か』(青弓社)など。

「2021年 『多様性との対話』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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