図解入門業界研究 最新人材ビジネスの動向とカラクリがよ~くわかる本[第3版]

著者 : 土岐優美

• 秀和システム (2020年2月19日発売)

作品紹介・あらすじ

人材ビジネスの基本原則は、企業・個人（在職者、離職者、求職者）・人材ビジネス業者の三者すべてがWin-Winの関係になることです。そのためにも企業と個人を引き合わせる人材ビジネス業者の質が問われます。本書は、激変する人材ビジネス業界の現状を体系的に解説した業界入門書です。業界全体を俯瞰し、学生・シニア世代・企業のそれぞれが人材ビジネスを活用する上で知っておきたい知識や業界の最新情報を網羅的に解説しています。

第1章　人材ビジネス業界を俯瞰する
第2章　就業までの人材ビジネス（キャリア教育と進路選択支援）
第3章　採用と就業後の人材ビジネス（雇用と就業支援）
第4章　退職後の人材ビジネス（退職者の活用と労働者のセカンドキャリア）
第5章　人材ビジネスの現状分析と展望

感想・レビュー・書評

[a0019447さんの感想 · 2020年10月21日]

人材事業研究のために活用。

メモ
・クラウドソーシングは業務請負
・人材ビジネス大別
再就職支援サービス
人材紹介
人材派遣
請負
人材育成キャリア形成支援サービス
コンサルティングサービス
人材情報サービス
・上記は主対象が企業か、個人か、個人と企業かによっても分類できる。

・再就職支援サービス
離職が非自発的であることや雇用環境の厳しさからカウンセリングは重要要素。ファシリティ、トレーニングなども提供する。
依頼企業、対象個人、再就職先の三方に価値を提供するもの。再就職先は手数料発生せずコストかけずに採用できる。

・人材紹介
紹介労働者の年収の平均30%が手数料。雇用契約締結時。
求職者登録、マッチング、コンサルティング、求人企業開拓営業からなる。
登録型、サーチ型、アウトプレースメント型
求人企業メリット
　効率的に確保。募集コストと手間不要。迅速柔軟な採用実現
求職者メリット　無料。情報収集分析不要。その他各種サポート

[神戸国際大学情報センター（図書館）さんの感想 · 2020年7月27日]

https://bit.ly/2D9mXhD

著者プロフィール

人材ビジネスコンサルタント。キャリア・カウンセラー。大手人材派遣会社での派遣業務を含む、多様な職業経験と再就職・転職経験、新たに身に付けたキャリア・カウンセリングスキルを活かし、人材ビジネスコンサルタント、キャリア・カウンセラー、セミナー講師として2001年独立。人材派遣業においては、派遣業務いっさいを1人で行う拠点スタッフからスタート。後年は、支店長として、管理全般を統括。現在、全国各地で、再就職支援、セカンドキャリア、人材ビジネスに関するセミナー、個別相談、執筆活動に携わる

「2018年 『図解ポケットベーシック・コーチング実践ワークブック』 で使われていた紹介文から引用しています。」