会議が変わる6つの帽子

著者 : エドワード・デ・ボーノ 川本英明

• 翔泳社 (2003年2月1日発売)

感想・レビュー・書評

[jumpei-6さんの感想 · 2010年1月10日]

性格の異なる人達同士の議論をまとめるのは大変だ。

本書は、人の性格を６つに大別し、それぞれの特徴を述べる。
それを踏まえると、自然かつ客観的な方法で主題を追求でるようになる。
というのが本書の主張。

特に、真新しいことはなかった。

＞試行の最大の妨げは、複雑に考えることである。それは混乱を生み出すからだ。

ふむふむ、これは羽生さんと同じ発想。
羽生さんの『簡単に、単純に考える』は名著。
複雑で立ち止まった時に、これを思い出し、解決してるから。

＊＊＊

以下、６つの帽子の説明をする。
色彩検定１級を持っているので、真新しいことはなかった。強いて言えば、復習ができてよかった。

白＝中立で客観的。客観的な事実や数字に関係している。
赤＝怒り、情熱、感情。感情的な見方を与える。
黒＝真面目で深刻。慎重で用心深い。アイデアの弱点を指摘する。
黄＝明るくポジティブ。楽観的で、希望やポジティブシンキングを示す。
緑＝豊かで実りの多い成長。創造性と新たなアイデアを示している。
青＝涼やかで俯瞰的。コントロールや体系的思考プロセス、ほかの帽子の活用に関連している。