人が集まる、定着する! 会社の採用

著者 : 原正紀

• すばる舎 (2015年1月8日発売)

作品紹介・あらすじ

御社の採用を一気に変える戦略と実例が満載。新卒からダイバーシティ採用まで、"求職者に選ばれる"会社の採用の秘密がわかる。

感想・レビュー・書評

[ネコライフさんの感想 · 2015年9月4日]

人手不足の現状と、採用活動の方法・心構えについて、幅広い内容が書かれています

著者プロフィール

株式会社クオリティ・オブ・ライフ代表取締役。早稲田大学法学部卒業後、大手メーカーを経てリクルートへ入社。企業や官公庁、大学などへの提案活動を行なった後に、現在の会社を起業。企業への採用・定着・育成・人事制度構築などに関する活動のほか、これまで多数の経営者や個人と面談。人と組織のベストマッチングや、若者からシニアまでの個人のキャリア支援などを行なっている。高知大学客員教授（キャリア論）、成城大学非常勤講師（起業論）、一般社団法人留学生支援ネットワーク理事、一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアム理事、株式会社沖縄QOL代表取締役、株式会社スマートバリュー社外取締役、GCDFキャリアカウンセラー、中小企業診断士（経営コンサルタント）、ITコーディネーターなどに従事。ダイバーシティアンバサダー（経済産業省）、キャリア教育評価委員（文部科学省、経済産業省）、働き方改革委員（厚生労働省）、人手不足対応研究会（中小企業庁）、多様な人材活躍委員会（東京商工会議所）、兼業副業検討委員会・座長（関東経済産業局）などの国の委員のほか、東京都、静岡県、石川県、島根県、沖縄県などの雇用関係委員などを務める。

「2019年 『定年後の仕事は40代で決めなさい』 で使われていた紹介文から引用しています。」