なぜあなたのチームは力を出しきれないのか

著者 : パトリック・レンシオーニ 仁平和夫

• 日経BP (2002年3月16日発売)

感想・レビュー・書評

[mofuさんの感想 · 2021年12月6日]

物語形式にて、組織マネジメントにおける4つの大切なポイントを示している

[komodaさんの感想 · 2013年7月26日]

http://ec.nikkeibp.co.jp/item/books/P42680.html

[アキラさんの感想 · 2012年3月11日]

内容が、ストーリー仕立てで、すごく分かりやすく、最後には、全体のまとめも書いてあって、分かりやすい内容になっています。

[wama24さんの感想 · 2012年1月9日]

なぜあなたのチームは力をだしきれないのか
健全性

１まとまりがある指導者チームをつくり、その結束を維持する
透明な組織をつくりだす
組織が決定したことの伝達はやる過ぎるくらいやる
やりすぎコミュニケーション
反復、単純明快、多様な伝達手段

人事システムで、透明な組織を強化する

価値観が明確であれば、すぐに決まる 判断基準、拠点移動の例

[miyaさんの感想 · 2011年10月12日]

組織が力を出せる状況を作るための方策。
第3条に出てくる、組織が決定したことの伝達は、やり過ぎるくらいやるというのは、予想以上に伝わらないということ、上が思うほど、下は聞いていないのだから。