課長・部長のための労務管理問題解決の基本

著者 : カデナクリエイト

• マイナビ出版 (2017年3月27日発売)

作品紹介・あらすじ

労務管理に悩む課長・部長のための1冊。労働法の基礎知識から、ハラスメント対策と残業の取らせ方、メンタルヘルスと問題社員対策、そして外国人雇用や障がい者雇用など、グローバルな時代を生きる管理職が知っておきたいトピックを網羅。社員と会社が共に利益を得られる労務管理の知識を身につけよう!

感想・レビュー・書評

[yampuruさんの感想 · 2018年8月25日]

管理職の立場にある人にとって労務管理の基礎知識を得る入門書として活用できる本だと思います。筆者がいうようにこの手の分野の本は総務・人事部門の人向けの”堅い”本が多く、一般管理職はなかなかとっつきにくいのが正直なところ。このようなライトにまとまっている書籍が一つあることで必要に応じてさらに深い知識を得るきっかけにしたり、今まで単純に知らなかったことを吸収する、あるいは誤って理解していたことを再認識できる一冊だと思います。

著者プロフィール

カデナクリエイト
ビジネス全般、働き方、ライフスタイルなどを得意とする編集プロダクション。『週刊東洋経済』『THE21』『Lightning』『DiscoverJapan』などで執筆中。著書に『課長・部長のための労務管理問題解決の基本』『図解&事例で学ぶイノベーションの教科書』（ともにマイナビ出版）などがある。

俣野成敏（またのなるとし）
ビジネス書著者、投資家、ビジネスオーナー。30歳の時にリストラに遭遇。同時に公募された社内ベンチャー制度で一念発起。年商14億円の企業に育てる。33歳で東証一部上場グループ約130社の中で現役最年少の役員に抜擢、さらには40歳で本社召還、史上最年少の上級顧問に就任。独立後は、フランチャイズ6店舗のビジネスオーナーや投資家としても活動。自著『プロフェッショナルサラリーマン』が12万部シリーズ、共著『一流の人はなぜそこまで、◯◯にこだわるのか?』が13万部のシリーズに。近著では『トップ1%の人だけが知っている』（日本経済新聞出版社）のシリーズが12万部となる。

「2020年 『転職・再就職　1年目の働き方』 で使われていた紹介文から引用しています。」