人事担当者のための赤本+青本

著者 : 労務行政研究所

制作 : 労務行政研究所 

• 労務行政 (2010年8月20日発売)

感想・レビュー・書評

[岡田 すみれさんの感想 · 2022年8月23日]

とりあえず赤本だけ！
人事の仕事内容、マインド、今後の課題が網羅されていてよかった。

[bukurepoさんの感想 · 2013年11月6日]

人事の業務全般が体系的に把握できるように解説された入門書。赤本は「人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。」第1章で「人事の基本」、2章以降は人材確保から、人材活用、人材育成、働き方や報酬マネジメント、働きやすい環境、労使関係など、人事にとって重要な八つの役割について解説している。青本は実践編。

なるほどポイント
人事部の四つの役割とはウルリッチさんという方の『ＭＢＡの人材戦略』によると、➀戦略のパートナー、➁管理のエキスパート、➂従業員のチャンピオン、➃変革のエージェントであるということ。また、現在重要なスキルが「コミュニケーション能力」であるのに対して、将来的に「戦略的な知識・思考力」が必要になると考える人事担当者が多いようです。

活かせるポイント
全て…未だ読了していないので。
ただ、人事と経営企画はじめ管理本部との関わりと協同、というテーマが青本にあるので、たぶんそこ。