改訂版 サッと作れる小規模企業の就業規則

著者 : 三村正夫

• 産労総合研究所 出版部 経営書院 (2019年3月14日発売)

作品紹介・あらすじ

「働き方改革関連法」が成立し、小規模企業においても労務管理について適切な対応をしないと、迫り来る人手不足に対応できなくなります。１０人未満の会社では就業規則の作成届出の義務はありませんが、働き方改革の関連法が次々と施行されるにいたっては１０人未満の会社もしっかりした就業規則を作成して、対策を取っておく必要があります。本書は小規模企業にあった、簡単に作成でき、また会社の経営にも活用できる就業規則の作り方を紹介しています。

著者プロフィール

福井県福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、日本生命に入社。平成１３年に独立し、株式会社三村式経営労務研究所・三村社会保険労務士事務所代表。社会保険・労働保険・生命保険・損害保険の総合的な面から見た有利な制度の活用や、就業規則の作成を企業や大学で指導。社会保険労務士・行政書士など２２種の資格を取得。
著書に、「改訂3版　サッと作れる小規模企業の就業規則」「改訂版サッと作れる小規模企業の賃金制度」「サッと作れる小規模企業の人事制度」（いずれも経営書院）。

「2023年 『小さな会社のシンプルな一体型賃金制度』 で使われていた紹介文から引用しています。」