社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる

著者 : 近藤宣之

• あさ出版 (2018年9月22日発売)

感想・レビュー・書評

[ぐるすさんの感想 · 2021年5月22日]

経営トップの目が届く範囲の組織作りに参考になると思う。リーダーの心構えとして読んでほしい一冊。

[nishi-tatsuさんの感想 · 2020年7月22日]

2020/7/21

[M. Nakamotoさんの感想 · 2020年4月2日]

下二割を不要の存在とみなすのではなく、気づきを与える存在とみなすというのが興味深かった。そのかわり下二割なりの給与であるというフェアさを制度で体現できているのが肝要なのだと思う。

[ZAZIさんの感想 · 2019年11月13日]

顧客満足より社員満足。
利益を出して社員を幸せに、ではなく、社員を幸せにするために利益が必要。
個別の社員のニーズに応えて社内規定を変えていく。
徹底すると会社が強くなる、ですね。
そのために、いきなりは正社員にしない、というのもなるほどでした。

著者プロフィール

株式会社日本レーザー代表取締役会長

「2018年 『社員に任せるから会社は進化する』 で使われていた紹介文から引用しています。」