キャリア・コンサルティング実践学―科学的キャリア形成支援のススメ

著者 : 渡部昌平

• 雇用問題研究会 (2010年2月1日発売)

感想・レビュー・書評

[人生≒本×Snow Manさんの感想 · 2011年5月13日]

結構新しめの本。

この本の良いところは、ハローワーク勤務の著者が書いた実用的な部分にあるとおもうのだが、個々に紹介されている各種行政サービスが、悪名高き「事業仕分け」の対象となって、縮小されかねないのは残念でしようがない。

心理と産業だけでなく、政治にも目を向ける必要があるのでは？＞キャリアコンサルタントのみなさん

興味深いデータは、
１．職場定着施策で、企業側と若者側が求めるものがミスマッチしていること
２．頑張りすぎている人に、「相対化」「まず行動」「周りの人とつながる」アドバイスを。
３．厚労省「キャリア健診研究会報告書」の結果。キャリア・デザインの重要性。

著者プロフィール

渡部昌平（わたなべ・しょうへい）
秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。1994年国際基督教大学卒業、1996年明星大学大学院修了、修士（心理学）。労働省（当時）に入省し、札幌公共職業安定所、職業安定局業務調整課、民間需給調整事業室、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局キャリア形成支援室、沖縄労働局等を経て現職。2021年より期間限定でYouTube「【実践家向け】ナラティブ社会構成主義キャリアカウンセリングNABEチャンネル」を開設。著書に『はじめてのナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング──未来志向の新しいカウンセリング論』（川島書店、2016年）、編著書に『実践家のためのナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング──クライエントとともに〈望ましい状況〉を構築する技法』（福村出版、2017年）、『社会構成主義キャリア・カウンセリングの理論と実践──ナラティブ、質的アセスメントの活用』（福村出版、2015年）ほか。

「2022年 『キャリア理論家・心理学者77人の 人物で学ぶキャリア理論』 で使われていた紹介文から引用しています。」