訴訟リスクを劇的にダウンさせる就業規則の考え方、作り方。

著者 : 堀下和紀 穴井隆二 渡邉直貴 兵頭尚

• 労働新聞社 (2015年6月22日発売)

作品紹介・あらすじ

～多くの負け裁判分析を基にした規定・運用例を収載～
「訴訟リスクを『劇的に』ダウンさせる」ことを目途に、会社側が負けた多くの裁判分析から得られた就業規則作成の考え方、作り方を指南。一般にはマニュアルで留め置く運用面を規定化したものや、「会社を縛る」規程例も執筆するなど、これまでにない画期的な就業規則本となっております。本書を活用し、労務管理の王道を行く、未来の定番企業「ダイヤモンド企業」になりましょう。

著者プロフィール

1971年福岡県生まれ。堀下社会保険労務士事務所所長。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。社会保険労務士。同志社高校卒業、慶應義塾大学商学部卒業。明治安田生命保険、エッカ石油経営情報室長を経て現職。顧問約200社。職員約30名。全国でセミナー・講演会年30回以上。新聞・ＴＶ出演多数。労働紛争問題解決の第一人者。

「2020年 『ドゥーアン社長の逆境　社労士と税理士が教える会社のしくみ』 で使われていた紹介文から引用しています。」