DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2023年 12月号 特集「人を惹きつける会社 採用・育成・定着の新たな指針」[雑誌]

著者 : ダイヤモンド社

制作 : DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー編集部 

• ダイヤモンド社 (2023年11月10日発売)

感想・レビュー・書評

[Paddyfieldさんの感想 · 2024年4月20日]

特に参考になるものなし

[tankさんの感想 · 2023年12月19日]

神回

[ざわさんの感想 · 2023年12月11日]

カルチャーはベース。中長期で必ず効いてくる。

[ZAZIさんの感想 · 2023年11月25日]

・私たちはなぜ「助けを求めること」が苦手なのか
・パナソニックコネクトの樋口さんインタビュー
を読書会用にまとめました！

[ikitaさんの感想 · 2014年1月26日]

マネジメントで助け合う組織
という記事を読みたくて借りた。
提供する人、を支援する。
力を貸す人間と評判が立つと、みんながやってきて動けず、評判もされない。
ギブアンドテイクを、、、
あまり参考にならず、、、

エバーノートの社長の、ワークライフバランスではなくって、ワークとライフは融合して、、、なかなかいい感じなのだが、むつかしい。融合と言う名の、マルサだの、甘えた社員だのと声も出るだろうし、実際そうなっちゃうかな。

株主利益か、従業員利益か、、というより、より大きな、理念が大事ちゆーことですな。

[ayumukanechikaさんの感想 · 2013年11月26日]

理想の働き方を言及している今月号。
実例として、Evernote、Linked in が取り上げられていた。
雇用者、被雇用者の関係性に関して言及しており、とても興味深い内容だった。
両者の関係を見直させる様な、指標を世の中に打ち出せればと考えた今日この頃でした。
私も今の時代にあった新しい雇用体系、働き方などを定義、体現できればなと感じた。

[kouhei0210さんの感想 · 2013年11月24日]

今回のテーマは理想の会社。
社内のマネージメントやコミュニケーション
人間関係の作り方がテーマ。
読むと納得するのですが実行するのは大変難しい。
後は、IMD教授の『ビックデータ導入に従来の手法は通用しない』
という論文は面白かった。データサイエンティストやIT関連のこれまで
の手法では無理ということがわかりやすく書いてありました。
実際の業務でもこのへんの勘違いさんがいっぱいいます。

著者プロフィール

1913年（大正2年）、「経済雑誌ダイヤモンド」の創刊とともに誕生し、2013年（平成25年）には創業100周年を迎えた。「ダイヤモンドのように小さくともキラリと光る」が創業の精神。現在、「週刊ダイヤモンド」「ダイヤモンド・オンライン」などの各種メディアでタイムリーなビジネス情報をダイバーシティ社会に提供するとともに、ビジネス書から生活実用書、経済小説まで、幅広い出版物とメディアを世に送り出している。本書は、同社経営情報編集局・出版編集部で制作。

「2022年 『相続＆事業承継で頼りになるプロフェッショナル　2022年度版』 で使われていた紹介文から引用しています。」