初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本 (中経出版) [Kindle]

著者 : 新田龍

• KADOKAWA (2013年11月28日発売)

感想・レビュー・書評

[すのーまるさんの感想 · 2022年7月17日]

挨拶を自分からとか相手が興味があることを意識して聞いていくなど出来ることから着実にやっていこうと思う。

[torepan07さんの感想 · 2017年1月29日]

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本
(中経出版)　2013/11/28　著：新田 龍

本書は、「初対面の数分で、いかにして相手と仲良くなって、いい関係を築いていくのか」についてフォーカスされたもの。

初対面で誰とでも仲良くなれる
初対面で誰とでも会話を続けられる
初対面で誰とでもその後の関係を築ける
ことを目的にして55のルールを以下の6章により紹介している。
①これだけやれば大丈夫「初対面の心がまえ」
②一瞬で心をつかむ「あいさつ」の基本
③どんな人とも会話が続く「初対面のコツ」
④この「質問」で会話がどんどん盛り上がる
⑤「会話がとぎれたら使いたい」8つのテクニック
⑥ワンランク上のステージへ「できる人の話し方」

初対面が得意。もしくは人付き合いが得意と自ら公言する人はあまり聞かない。もちろん自分自身もそうで、折に触れてこのようなコミュニケーション関連の書籍に頼ったりもする。

学術的な知識についてももちろんあったほうがよく、本書のようなスキルについてもあったほうが良い。

しかし、最終的には人対人。礼儀正しくしっかりと目を見て挨拶し、相手のことに興味を持ち、相手のことを好きになり真摯に向き合う。

これに尽きるのではないかと思う。
いくら初対面で仲良くなってもその先のその人との求められる関係性を考えれば初対面の3分で仲良くなってその先にもっと良い関係を築く方が大切なこともある。

型はあっても答えはそれだけではない。
しかし、考えると考えないとでは接し方とその先の積み重ねは大きく異なる。

著者プロフィール

新田 龍（にった・りょう）

働き方改革総合研究所株式会社 代表取締役
早稲田大学卒業後、「ブラック企業ランキング」ワースト企業を複数渡り歩き、平社員、リーダー、事業部長、役員、経営者まで経験。その知見を基にした実践的な労働環境改善のコンサルティング、コミュニケーションやマネジメント研修を教育機関、民間企業、行政・自治体などで展開中。
ブラック企業社員時代、ビジネスパーソンの転職相談に乗るキャリアコンサルティングと人事採用業務に従事。「初対面の数分で相手から信頼され、本音をヒアリングする」というデリケートな業務を通じて、初対面コミュニケーションスキルに磨きをかけていく。これまで３万人を超える面接・面談経験を持ち、大手企業や自治体の面接官トレーナーも務めるほか、各種メディアでもコメンテーターとして活動。
『「初対面の3分」で誰とでも仲良くなれる本』（中経出版）、『伸びる社員とダメ社員の習慣』（明日香出版社）など著書多数。

「2018年 『コミュ障でも1分で「信頼できる人」と思わせる　自己紹介のトリセツ』 で使われていた紹介文から引用しています。」