ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。心理学的視点からの人材マネジメント論について、育成／評価／採用等の観点で研究を実施。人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング・研修講演を多数手がける。（2021年9月現在） 「2021年 『人事のためのジョブ・クラフティング入門』 で使われていた紹介文から引用しています。」
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