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感想・レビュー・書評
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協力する職場は成員のパフォオーマンスを上げる
協力することを価値づけるための工夫とは
感謝と認知
外発的動機づけだけでは人は持続的に自律的に働かない -
組織的に負の感情の連鎖を止める工夫は難しいだろう。せめて自分のチームでは活用していこう。
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最初に読んだのは2008年ごろ。その時は何故これを買ったのか思い出せないけど、なんとなく読んでた。いま、ギスギスした職場に来て読み返してみると以前読んだ時とは比べ物にならないほど響いた。
特に響いたのは、協力云々より、仕事のタコツボ化のこと。(もう諦めたけど)私がもっと活用して欲しいと思うシステムも、突き詰めれば情報共有の強化が大きい(かった)。
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