ＧＩＶＥ ＆ ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代 三笠書房　電子書籍 [Kindle]

著者 : アダム・グラント

• 三笠書房 (2014年1月8日発売)

感想・レビュー・書評

[みょうがさんの感想 · 2024年3月24日]

本書では、ギバー・マッチャー・テイカーの特徴を述べた上で、ギバーが成功する理由と根拠について述べられている。

自分はかつて自己犠牲型のギバーだったが、自己犠牲を重ねた末に心と体の調子を崩した(＝本書で言う「燃え尽きた」状態)反省から、マッチャー寄りに思考が変化したと思う。
自分のこれまでの経験と照らし合わせながら読むことで、自己犠牲型のギバーに陥らないための考え方や実践方法を学ぶことができた。

[ippeiさんの感想 · 2024年3月1日]

本書からの実践エッセンス
・与えることをまとめていく。（相談タイムをスケジュールに記載）
・効果のある人間に与える。
（より多くの実践を行って、フィードバックを求める人から与える）


本書においては、ギバー（与える人）、マッチャー（調整する人）、テイカー（もらうだけの人）と定義をしているが、読み進めるにあたり実施的には、
・　他者志向のギバー
・　自己犠牲のギバー
・　マッチャー
・　テイカー
なり、最も成果を出すのは他社志向のギバーであったと結論づけている。

他社志向のギバーであれば、自己犠牲で食い物にされるのではなく、自分を含めた全体利益を考えて行動ができるため、結果成果がでる。

また、人に与えることは人間の性質として、与えた効果が見えることでより与える力が湧き、活力を上げるとしていることからも与えることは自己のパフォーマンスをあげるものとも考えられる。

話を言い換えれば、与えることは、監訳者が示す通り「情けは人の為ならず」、「小善、大善」の話であるともとれる。

[supasibaさんの感想 · 2024年2月16日]

読んでませんが、ギバーに対してのみギブするギバーはもうマッチャーなのでは？相手がギバーかテイカーかマッチャーかの判断も難しいし、実用性は皆無な気がする。ウィリアム・マッカスキルの効果的な利他主義宣言のほうがよっぽど良さそう。そっちも読んでないけど。

[icsnetさんの感想 · 2024年2月14日]

これは、何回か読み直したいです。

[takecoさんの感想 · 2024年2月4日]

Giverは一見損をするようだけど、結果的に成功するのはGiverである、ということらしい。
ただ単なるお人好しだと搾取されるのがオチなので、そこは学ばなければならない。
何だかんだ言っても周りの人はちゃんと見ているので、Takerは悪評が立って結局貰いが少ない。
Matcherならいいのかといえばそうではない、というのが著者の主張。
基本Giverであることが望ましいが、相手によって時々Matcherと使い分けるのがいいのかな？
学びが多い良い本でした。
audibleで読了。

[そのまわさんの感想 · 2024年1月17日]

ギバー、テイカー、マッチャーのうち特にギバーがどのように優れているかやギバーが取るべき戦略を、精神論ではなく実例や実験結果に基づいて説明する本。

[1965272番目の読書家さんの感想 · 2024年1月16日]

Giverはバカなお人好しなだけではなく最高の勝利者にもなれる
成績が上位、下位もgiver

人は自分より他人のために決断を下す時、より的確で創造的な決断ができる
Giverは弱さを見せる

[dsadaiさんの感想 · 2023年11月24日]

ギバーが成功に近づくというロジックはわからなくもない。
実際にギバーは自分が木バーだと思いながら行動しているのだろうか、それでいいのだろうか、とは思う。

[ふぶきさんの感想 · 2023年10月27日]

本を読む前はおそらく自己犠牲するギバー
本を読んでいろいろ経験した今は、他人も自分も大切にするギバーになれたはず

[Maple24さんの感想 · 2023年10月8日]

情けは人の為ならず。
単なるギバーでなく、効率も考え、自己犠牲にならないことも肝要。
ただ、長い。

著者プロフィール

アダム・グラント（Adam Grant）

ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、世界でもっとも重要なビジネス思想家50人（「THINKERS 50」）のうち一人に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「ディズニー・ピクサー」「ゴールドマンサックス」「国際連合」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう。デビュー作『GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代』は31カ国語で翻訳され、全世界で大ベストセラーに。続く『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』（以上、三笠書房）も『ニューヨーク・タイムズ』紙でビジネス書の売上第１位、アマゾンUSでも第１位（企業文化）を獲得している。

「2022年 『ＴＨＩＮＫ　ＡＧＡＩＮ　発想を変える、思い込みを手放す』 で使われていた紹介文から引用しています。」