「自分らしさ」が仇になる時 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文 [Kindle]

著者 : ハーミニア・イバーラ

制作 : DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 

• ダイヤモンド社 (2016年10月3日発売)

感想・レビュー・書評

[sagami246さんの感想 · 2020年5月24日]

オーセンティックリーダーシップという考え方がある。リーダーは、誰かからの借り物ではなく、自分らしさをリーダーシップの中心に置くべきという考え方であると理解している。
それに対して、この論文は、自分らしさに固執し過ぎることの弊害を説いている。
どちらが正しいのか、自分には、よく分からない。

リーダーシップを巡る議論は、オーセンティシティばかりではない、というか、オーセンティックリーダーシップの議論は、リーダーシップ全体の中で、一部分の議論である。
どちらが正しいのか、という議論よりも、リーダーシップ論の中で何を特に議論してみたいのかを先に決めないといけないということ。

著者プロフィール

「2015年 『世界のエグゼクティブが学ぶ 誰もがリーダーになれる特別授業』 で使われていた紹介文から引用しています。」