ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2018年 5 月号 [雑誌] (会社はどうすれば変われるのか)

• ダイヤモンド社 (2018年4月10日発売)

感想・レビュー・書評

[坦懐さんの感想 · 2019年1月2日]

内容紹介
2018年 5月号 目次

│特集│会社はどうすれば変われるのか

●リーダーが実践すべき3つのステップ
企業変革を繰り返し成功させる方法
・N. アナンド IMD 教授
・ジャン=ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェロー

●[名著論文再掲]組織文化こそ競争力の源泉
社風を活かして変革する企業
・ジョン R. カッツェンバック 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアバイスプレジデント
・イローナ・シュテフェン 元 ブーズ・アンド・カンパニー ディレクター
・キャロライン・クロンリー 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアアソシエート

●社風を変えるうえで知っておくべき8つの特性
変革は企業文化に従う
・ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
・ジェレミア・リー スペンサースチュアート リーダー
・ジェシー・プライス スペンサースチュアート リーダー
・J. ヨー=ジュド・チェン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程

●組織変革実践法7つのステップ
日本企業はなぜ変われないのか
・佐々木裕子 チェンジウェーブ 代表取締役社長

●変革を効果的に進めるためのフレームワーク
組織再編:一新か、修正か
・ステファン J. G. ジロー IMD 教授
・サミナ・カリム ノースイースタン大学 ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス 准教授



│HBR翻訳論文│
●【デジタル経済】グーグル、アップル、アマゾン、アリババ……
ハブ・エコノミー:少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
・マルコ・イアンシティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
・カリム R. ラカーニ ハーバード・ビジネス・スクール 教授

●【リーダーシップ】経営幹部1万7000人を徹底分析
高業績CEOの資質は4つの行動に表れる
・イリーナ・リトキーナ・ボテーリョ ghSmart パートナー
・キム・ローゼンコッター・パウエル ghSmart プリンシパル
・スティーブン・キンケード ghSmart プリンシパル
・ディナ・ワン ghSmart プリンシパル

●【経営戦略】コンセプトの実現を第一とする事業戦略
無印良品(MUJI):グローバル展開の軌跡
・金井政明 良品計画 代表取締役会長

●【スタートアップ】準備から交渉、継承までのロードマップ
買収的起業に成功する法
・リチャード S. ルバック ハーバード・ビジネス・スクール 教授
・ロイス・ヨドコフ ハーバード・ビジネス・スクール 教授



│連載│
●世界標準の経営理論[最終回]
思考の軸の先にある世界
経営理論こそが、あなたの思考を解放する
・入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授


│Spotlight│
●グローバルな頭脳流出
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


│Inventing the Future:未来をつくる18│
●教育格差の解消の先を描く
・山口文洋 リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長


│Idea Watch│
●クラウドソーシングの正しい使い方
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●混み合った場所にいると将来について考えるようになる
・オリバー・スン ミシガン大学 研究員

著者プロフィール

1913年（大正2年）、「経済雑誌ダイヤモンド」の創刊とともに誕生し、2013年（平成25年）には創業100周年を迎えた。「ダイヤモンドのように小さくともキラリと光る」が創業の精神。現在、「週刊ダイヤモンド」「ダイヤモンド・オンライン」などの各種メディアでタイムリーなビジネス情報をダイバーシティ社会に提供するとともに、ビジネス書から生活実用書、経済小説まで、幅広い出版物とメディアを世に送り出している。本書は、同社経営情報編集局・出版編集部で制作。

「2022年 『相続＆事業承継で頼りになるプロフェッショナル　2022年度版』 で使われていた紹介文から引用しています。」