［イラスト解説］ティール組織――新しい働き方のスタイル [Kindle]

著者 : フレデリック・ラルー 中埜博 遠藤政樹 羽生田栄一

• 技術評論社 (2018年11月27日発売)

感想・レビュー・書評

[Hajimeさんの感想 · 2020年12月23日]

■ひとことで言うと
　ティール組織＝自己進化する有機生命体的組織

■キーワード
　・組織モデル＝組織の「在り方」
　　→レッド（衝動型）組織：分業、トップダウン型権威（≒狼の群れ）
　　→アンバー（順応型）組織：反復可能性、指揮命令系統（≒軍隊）
　　→オレンジ（達成型）組織：革新主義、説明責任、実力主義（≒機械）
　　→グリーン（多元型）組織：権限委譲、価値観重視、ステークホルダーへの責任（≒家族）
　　→ティール（進化型）組織：自己管理、全体性、進化目的（≒有機生命体）
　・自己管理＝集合知によるマネジメント
　　→「助言プロセス」による意思決定
　・全体性＝ありのままの自己をさらけ出す
　　→安全性の保証による自己表出
　・進化目的＝組織が進化し、達成したい目的
　　→「予測→制御」から「感知→応答」へ
　・CEOは組織が進化する方向を感知する「センサー」
　・すべての組織はさまざまなカラーが混ざり合って存在する

[sokuさんの感想 · 2020年8月2日]

イラストで取っつきやすい。内容は難しい。