職場の「感情」論 (日本経済新聞出版) [Kindle]

著者 : 相原孝夫

• 日経BP (2021年3月25日発売)

感想・レビュー・書評

[chise*さんの感想 · 2024年1月4日]

メモ：
・リモートワークで離職が増える理由、追いつめられるマネージャー、信頼関係の欠如
・職場における感情の重要性、マイクロムーブ、年下上司・年上部下、時短
・職場の孤独は有害、小さな親切の有用性
・ポジティブに働く
・5つの要素（企業ブランド、組織風土、仕事内容、リーダー、同僚）
・３つのパラドックス（ワークライフバランス、ストレス、仕事への情熱）
・理想的な職場「一緒に働く仲間のために頑張る」職場

[osawatさんの感想 · 2023年5月16日]

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著者プロフィール

人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。
マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。
主な著書に、『会社人生は「評判」で決まる』『ハイパフォーマー 彼らの法則』『仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか』などがある。

「2021年 『職場の「感情」論』 で使われていた紹介文から引用しています。」