改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方　テンプレート・ダウンロードサービス付

著者 : 山元浩二

• ASA Publishing Co.,Ltd. (2021年11月26日発売)

著者プロフィール

日本人事経営研究室株式会社 代表取締役社長10年間をかけて1000社以上の人事制度を研究し、会社のビジョンを実現する人材育成の独自の仕組みである「ビジョン実現型人事評価制度」にたどりつく。2002年に日本人事経営研究室を設立し、小さな会社の人事評価制度の導入を専門にしたコンサルティング事業を開始した。導入先の社員の人事評価への納得度は9割を超える。著書に『図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方』、『改訂版　小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！』、『「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法』、『小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい！』などがある。

「2017年 『なぜか女性が辞めない　小さな会社の人事評価の仕組み』 で使われていた紹介文から引用しています。」