コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
- ディスカヴァー・トゥエンティワン (2002年7月24日発売)
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感想 : 96件
この間読んだ精神対話士の本と同じく、対話を通じてどうencourage/motivateしていくかについて、かな。
人の目を承認とか前進に活かすっていう意味では、ペアプログラミングとかも同じ背景なのかなと思うし、有効/強力なのでプロシージャが欲しいよなッてのは納得だし身に付けたいなとも。一方で、利害関係がからむと監視とかハラスメントにもなりかねなくて難しいな、とも。
心の目、っていうのはまぁ…当てにならんものかな…。僕の場合は割と特に…。
読書状況:読み終わった
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カテゴリ:
脳のしわ
- 感想投稿日 : 2011年2月5日
- 読了日 : 2011年2月5日
- 本棚登録日 : 2011年1月10日
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