現在どんな課題があって根本原因は何なのかを探っていく。そしてその課題の解決法を仮定してみてハードルとなる要因を想定してみる。どこかでみた内容だろうし普段から実践している人も多いのではと考える。
でも、日本が忖度文化であることは概ね認める人が多い以上不都合な真実を悟れる人は気疲れもするし、それを指摘することで昇給昇進にマイナスである組織も多いことだろう。
また、解決方法の仮説を立てるのはアイデアマンであることが必要で、膨大な組織内調整も必要。
この本はマネジメント層になってからの実践なのでズルいかもしれません。
いずれにせよこの本に激しく同意し実践する人が報われて欲しいし、そう言う人は独立や起業すべき。
読書状況:読み終わった
公開設定:公開
カテゴリ:
未設定
- 感想投稿日 : 2024年1月18日
- 読了日 : 2024年1月11日
- 本棚登録日 : 2024年1月11日
みんなの感想をみる