ストーリー仕立てで企業変革を描いているということで読みやすかったんだけど、「ザ・ゴール」や「ザ・ファシリテーター」などと違って軸となるような手法や論理があやふやだったため、単なる読み物に近くなってしまっているのが残念。結局「まじめな雑談」と「オフサイトミーティング」すればいいんでしょ、という感じになってしまうが、実際にはもっと細かい仕掛けが色いろあるはずなわけで。まぁもちろん、会社の業務が上手く運ばないのって上司と部下だけなく部署間での対話が足りないってことだったり、個人のメンタリティに依存する部分って大きいからこういう仕掛けをするだけでもだいぶ変わるというのは同感ですが。
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- 感想投稿日 : 2012年8月16日
- 読了日 : 2011年8月16日
- 本棚登録日 : 2012年8月16日
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