生産性向上のための、組織・ツール・オフィス・働き方。
合理的なツール以外にも、人間の非合理・心情での決断を促進する会社も。
他社への数か月留職は楽しそう。というか自分が客先常駐の案件やった感想でいうと、学びになるのは間違いないと思う。相手先での扱われ方次第だが。
作業員としてでなく、パートナーとして共に考えられる関係にいく実力も必要。
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- 感想投稿日 : 2017年6月25日
- 読了日 : 2017年6月25日
- 本棚登録日 : 2017年6月25日
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