そこそこの規模(社員数:5,000人ほどの企業、関係会社等のステークホルダーを含めると、そこそこ悍ましい規模になる)場合だと、結構役に立ちそうなヤクザから学ぶ交渉術・・・かと思います。
一番、すぐに使えそうなのは『掛け合い』の箇所かな。と。
「一部同意+反発→質問(論点すり替えも可能)」
そういえば私の上司もよく使っていた。その人も社内で「ヤクザ」と呼ばれていた。(本人はまんざらでもなさそう)
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カテゴリ:
ビジネス・ハウツー
- 感想投稿日 : 2015年5月25日
- 読了日 : 2015年5月25日
- 本棚登録日 : 2015年5月9日
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