naturalblueさんの感想・レビュー

非常識経営の夜明け 燃える「フロー」型組織が奇跡を生む (人間性経営学シリーズ 2)

著者 : 天外伺朗

• 講談社 (2008年10月1日発売)

人間性経営学、良いと思います！
（外的特徴）
１．組織がない。
２．ほとんどのデシジョンは現場に任されている。
３．なるべくルールを少なくし、各自の常識にゆだねるような運営をする。
４．過度な数値的分析をさける。
５．情報はすべての従業員に公開。☆
（内的特徴）
１．従業員を徹底的に信頼。☆
２．人間の本質、深層心理を十分に配慮。
３．参加意識に支えられた「やる気」を重視。
４．組織が自律的躍動的に活動するように、指示・命令が少ない。
５．論理よりも古い脳が活性化した状態や、直感を重視。
６．楽しさ、高揚感、フロー、内発的動機づけを重視。

感想投稿日 : 2009年1月24日

本棚登録日 : 2009年1月24日