カルロス・ゴーンの履歴書として、産まれから大学、ミシュラン、ルノー、日産について語られたのち、名語録、エピソードという構成。
本当のリーダーシップは人の上に立つのではなく、人に仕えることであり、リーダーには結果及び透明性が求められ、また自身のアイデンティティを失わずに多様性を受け入れられる(すなわち、ダイバーシティを受け入れられる)ことが重要。なぜならばダイバーシティを受け入れられることがビジネスに繋がるからである。またビジネスの観点からすろと、決定の迅速さではなく、行動(問題解決)の迅速さが求めれる。
読書状況:読み終わった
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カテゴリ:
ビジネス
- 感想投稿日 : 2018年4月18日
- 読了日 : 2018年4月18日
- 本棚登録日 : 2018年4月18日
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