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なぜ社員はやる気をなくしているのか: 働きがいを生むスポンサーシップ

著者 : 柴田昌治

• 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 (2007年5月1日発売)

形式主義がはびこり、「人は指示や命で動かせる」という前提が成り立ってしまっている。プラクティス・リッチな主体性の高いプロセスへの転換が必要。

なぜ、主体性を失っているのか。答えを押し付けてしまう上司、十分な準備と答えを事前に準備することとの混同、自分の役割や組織への引きこもり。

感想投稿日 : 2014年9月20日

読了日 : 2007年8月20日

本棚登録日 : 2014年9月20日