本棚登録 : 
感想 : 
コンサルタントの専門性は分かれていると聞きましたが、この本の著者は時間管理専門とのことです。流石にそのようにアピールしているだけあって、多くの時間管理術を自分で試された上で、自分が推奨する方法を確立されているようです。「仕事のタイプによって時間術を変えていくべき」という主張には、納得させられました。
会社勤め人には、さまざまな種類の仕事をかかえていますが、この本に書かれていたことを参考にして、時間を有効に使っていきたいと思った良い本でした。
以下は参考になったポイントです。
・時間術の本がためにならないと感じたものは、著者（生産管理業務）とは大きく違う仕事の著者が書いている（営業職、フリー）人のものであった（ｐ３３）
・仕事のタイプは３種類、１）降ってくる、２）獲りに行く、３）作り出す、である（ｐ３４）
・降ってくる仕事には、さらに分類され、１）レスポンス：その場ですぐ対応すべき、２）アポイントメント：時間が決められている、３）タスク：期日未定、自分で行うもの、である（ｐ４８）
・時間をコントロールする方法として、１）いつやるか、２）仕事をするかどうか、の２つがある（ｐ５２）
・自分ひとりでする仕事についても、具体的にいつやるか、を書き留めて計画におとすことが重要（ｐ５６）
・目標設定は、「結果としての目標｣以外に、「行動としての目標（アクションゴール）」も定めると良い、但しアクションゴールは短期（週）で設定すること（ｐ９１、９２）
・結果達成率、アクションゴール達成率を、２軸にして管理して今後の方向性を決める時の参考にする（例：アクション低で結果が高い場合は、大化けの可能性あり）（ｐ１０２）
・作り出す仕事は、自分の時間の５％（週に２時間）を充てることを目標にする（Ｐ１１８）
・終業時には、明日やる仕事の「内容」よりも、「明日の仕事が時間内に終わるかどうか」を確認する（Ｐ１４２)
・仕事の流れは、「作り出す仕事（企画・開発）」→「獲りに行く仕事（営業）」→「降ってくる仕事（製造・サービス）」で成り立っている（Ｐ１４７）
・時間の投入量を分散させるやり方は、１）投入時間を振り分ける、２）期間を限定して振り分ける（３ヶ月シート：週毎に管理）、複数業務をかかている場合は２）で行う（ｐ１６９）
・毎日、出勤前の１時間は何をする等、生活サイクルの中で時間割を決めてしまう（ｐ１７３）
・目標設定時には、１石複数鳥を考える、「絶対合格」ではなく、「もし合格しなかったとしても、ｘｘｘができる」と思える理由を探す（ｐ１７５）
0
- 感想投稿日 : 2012年8月31日
- 読了日 : 2009年2月28日
- 本棚登録日 : 2012年8月31日
みんなの感想をみる
