山内麻理のおすすめランキング

プロフィール

慶應義塾大学産業研究所共同研究員(2009年~)、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員(2012年~)。
上智大学外国語学部卒業、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)修士課程修了。慶應義塾大学 博士(商学)。
モルガンスタンレー証券会社、JPモルガン証券会社など主に米系の金融機関を経て、2005~2011年UBS証券会社勤務(うち2009年からはUBS銀行東京支店兼務)、ウェルスマネジメント部門、商品開発責任者、マネージング・ディレクターを務める。
2009~2010年青山学院大学大学院国際マネジメント研究科非常勤講師、2011年~上智大学外国語学部非常勤講師。
主要業績に、「金融機関における雇用制度の多様性」『労務学会会誌』第12巻第1号(2010年)、「多様性と収斂――リーマンショック以降の証券会社の雇用制度の変化」『三田商学研究』第54巻第2号(2011年)、ジョージ・オルコット『外資が変える日本的経営――ハイブリッド経営の組織論』(共訳、日本経済新聞出版社、2010年)など。

「2013年 『雇用システムの多様化と国際的収斂 』 で使われていた紹介文から引用しています。」

山内麻理のおすすめランキングのアイテム一覧

山内麻理のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『コーチング・アクロス・カルチャーズ―国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み』や『外資が変える日本的経営: ハイブリッド経営の組織論』や『コーチング・アクロス・カルチャーズ 国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み』など山内麻理の全6作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

外資が変える日本的経営: ハイブリッド経営の組織論

38
2.50

感想・レビュー

ハイブリッド経営の組織論/Conflict and Change: Foreign Ownership and the Japanese Firm ― h... もっと読む

コーチング・アクロス・カルチャーズ 国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み

15
4.00
フィリップ・ロジンスキー 電子書籍 2015年1月31日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

『コーチング・アクロス・カルチャーズ -国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み』読了。 自国以外のクライアントを持った場合に、個人... もっと読む

雇用システムの多様化と国際的収斂 (慶應義塾大学産業研究所叢書)

11
3.00
山内麻理 2013年3月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

著者: UBS 証券会社、ウェルス・マネジメント部、マネージングディレクター。慶應義塾大学、産業研究所共同研究員、上智大学外国語学部英語学科卒業、ロンド... もっと読む

「日本型」戦略の変化: 経営戦略と人事戦略の補完性から探る

7
須田敏子 2015年3月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

新着図書コーナー展示は、2週間です。通常の配架場所は、3階開架 請求記号:335.21//Su13 もっと読む
全6アイテム中 1 - 6件を表示
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