仕事も人生も自分らしく イマドキ女性管理職の働き方

著者 : 麓幸子

• 日経BP (2020年3月12日発売)

作品紹介・あらすじ

働く女性を応援します！
「管理職になった人、これからなる人」必読

元「日経ウーマン」編集長が豊富な「働く女性」取材経験と自身の管理職経験から、
女性管理職を取り巻く“今”とケース別ノウハウを紹介！


―― ビジネスパーソンにとって「管理職への昇進」はとても喜ばしいことだと思いますが、
こと女性に至っては少し様相が異なります。「管理職になりたくない」という女性が少なく
ないからです。

「希望していないのに、会社の思惑で管理職に上げられてしまった。自信なんて全くない。
もう不安しかない」
「年上の男性社員が部下になるし、チーム内には“女性に何ができる”と思っている節の人
もいる。こんな状況でどうマネジメントすればいいの？」
「仲が良かった女性グループから私だけが昇進してしまった。これまで一緒に会社や上司の
グチを言っていたから、自分も何か言われるんだろうな……」
「管理職になるときっと残業時間が増える。うちの子はまだ小さくて手がかかる。育児と仕
事の両立なんて絶対ムリ！」

女性の管理職には、男性にはない様々な葛藤があります。中にはこうした不安から「私には
無理です」と昇進を断ってしまう人もいます。それは実にもったいない。キャリアにおいて
大きな損失だと私は思うのです。

私は、そんな不安や葛藤を抱える女性たちに対して、「昇進するチャンスがあるのなら、
それを生かしたほうがいい。管理職になることは、あなたの今後の人生の選択肢を広げてくれ
るから」「あなたならきっと昇進しても大丈夫。きっとできるはず。よき管理職に、よきリー
ダーになろうよ」とお伝えしたくてこの本を書きました。

これまで長年にわたり取材してきた、たくさんの女性管理職の事例、そして自分自身の体験を
紹介することで、ヒントやアドバイスを提供できたらと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「はじめに」から ――

感想・レビュー・書評

[Manideさんの感想 · 2020年7月23日]

①この本を選んだ目的　
女性の働き方に関して、多くの知識を得たいと思い、手に取りました。
　
②あらすじ
筆者自信の経験をベースに、女性、男性問わず、管理職者に対するアドバイスのような形で、多くの言葉が綴られている。

③感想
女性活用、女性の働き方、そういったことを、たくさん考え、たくさん勉強してきたことが伺えた。
とても参考になったというものはないが、女性と一緒に働く機会のある男性は、こういう本をたくさん読んでいかなければいけないと思う。

筆者はいい人なんだろうなと思った。文句を並べるというのがほとんどない。思い切って、ダメな男性の上司や同僚、部下の文句を綴るというのも面白いと思った。

④今後、活かしていきたいこと
サーバントリーダーシップというのは、仕事をする中で意識はする。ただ、バランス感が大事だろうなと感じている。
面白いなとおもったのが、筆者が50歳で大学院に行くことと、57歳で退職して、カフェをオープンすること。私も同じように大学院に行きたいと思っているので、しっかり計画しようと思った。

⑤その他
初版だからか、76ページに誤植
「角度」が、「確度」になっていた。
小さいことだけど、編集の仕事に携わる人の本で、それはどうなんだろう。一気に全ての言葉に重みがなくなってしまう。
なによりも「丁寧に」は、仕事において一番大切だと再認識した。

[かなやんやんさんの感想 · 2023年10月1日]

新しく異動になった先での管理職就任。メンバーは優秀な人材ばかりで、「こんな自分で申し訳ない」との思いで半年が過ぎた。本書の中で、「私が優秀な⚪︎⚪︎さんになる必要はない、⚪︎⚪︎さんの得意なところに頼ればいい」という思いになり、安心するとともに、勇気が湧いてきました。明日から早速、メンバーの得意なこと、好きなこと、などをもっとよく知るように、接していきたいと思った。

[ゆーきさんの感想 · 2023年7月29日]

女性の世界の一端を知ることができる点で、男性にも勧められる本
また、キャリアチャート作成は、今後の自分のキャリア検討に役立ちそう
▪️キャリアのそれぞれの期間を、模索期、絞り込み期、拡張期、停滞期、試練期、バランス期、充電期の7つから選択し、キャリアを棚卸し、俯瞰することで、今後のキャリアを考える

[めなこさんの感想 · 2022年12月11日]

これから昇格するかもしれない自分に非常に参考とエールになった。
目の前のことに集中しながらも、キャリアを俯瞰して考えられるようになりたい。
「『楽しいことをする』ことは間違いで、『することを楽しむ』ことが正しい」という言葉が印象に残った。

[ZAZIさんの感想 · 2022年2月28日]

いやいや、もう少し若い頃、育児しながら管理職になった頃、

[としょかんありがとうさんの感想 · 2022年2月13日]

管理職のキャリアプランの参考にするため、読みました
お悩み相談が参考になりました

[寧華Yasuka@大企業本社さんの感想 · 2021年2月4日]

管理職になりたいですか？～推奨本のご紹介｜【プロ会社員】寧華 #note #読書の秋2020 https://note.com/ruly_yasuka/n/n9d1819b010e5

[1465800番目の読書家さんの感想 · 2021年1月3日]

女性管理職は変革型リーダーシップ（共感・支援型）を目指すと良いというのが参考になった。
女性活躍の大切さと現状がよくわかった。
後半が著者の人生史だった。

[zeroroku16さんの感想 · 2020年7月23日]

男女問わず読めるのだと思う。
少し覚えておくべきキーワード：
サーバントリーダー

１マインドセット
２仲間・ファン・スポンサーを作る
３良好な関係をつくる
４環境を見直す

著者プロフィール

作家・ジャーナリスト（元日経ウーマン編集長）1962年秋田県生まれ。1984年筑波大学卒業。2014年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了。1984年日経BP入社。88年「日経ウーマン」の創刊メンバーとなる。2006 年「日経ウーマン」編集長。12 年ビズライフ局長。「日経ウーマン」「日経ヘルス」など4 媒体の発行人となる。16年日経BP執行役員。18年日経BP総研フェロー。19年退社。現在は故郷の秋田県大館市を拠点に活動する。大館市の未来を創る会代表、一般社団法人敬友代表理事の他、２つの株式会社の役員を務める。同年東証２部上場企業であるユーピーアール株式会社社外取締役に就任。文部科学省、内閣府、林野庁、経団連・21世紀政策研究所研究委員などを歴任。筑波大学非常勤講師。一男一女の母。著書に『 地方を変える女性たち』『仕事も私生活もなぜかうまくいく女性の習慣』『女性活躍の教科書』（日経BP）『企業力を高める？女性の活躍推進と働き方改革』（共著、経団連出版）、『就活生の親が今、知っておくべきこと』（日本経済新聞出版社）などがある。

「2020年 『仕事も人生も自分らしく イマドキ女性管理職の働き方』 で使われていた紹介文から引用しています。」