コーチングがリーダーを育てる

著者 : DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部

• ダイヤモンド社 (2006年4月7日発売)

感想・レビュー・書評

[はっとり さちこさんの感想 · 2014年4月21日]

Harvard Business Review Anthologyだけのことはあるのか？！事例としての扱いの一冊ではないかと思う。
つまり、現場で直面する現象に対して役立つであろう。。。が、、、実際に何をどうしたらいいのか？を得ることは簡単ではないと思われる。

ところで、知識獲得を期待していると、読み進めるのがきつい。現場現象の事例に影響されて、その渦に巻き込まれてしまう。
その点では、客観的に現象を捉える訓練にはなるのだろうが。

[takeshihskさんの感想 · 2013年11月23日]

海外のエグゼクティブの事例が主だが、参考程度にはなった。キャリアデザインの章は良かった。結局は人のやりたい仕事をしてもらうこと、なりたい自分に仕事を通してなてもらうことが理想ということか。

[sacciniさんの感想 · 2010年8月9日]

初めてハーバードビジネスレビュー系の本を読んだけど、これはおもしろかった。すいすい読める。
ボスザル社員を手なずける方法、エグゼクティブ・コーチングが失敗する時、の2つの章は大変参考になる。今の仕事での人との接する際の心構えと近いかもしれない。

[株式会社フジフレックスさんの感想 · 2008年6月12日]

【分類番号】12-39
【保管場所】本社工場

[も。さんの感想 · 2007年1月20日]

ちょこっと投げそうになっていたり。でもがんばるさ。（2007/1/20）たいして読まずに先週返却しちゃった。