モチベーションで仕事はできない (ベスト新書 368)

著者 : 坂口孝則

• ベストセラーズ (2012年3月9日発売)

感想・レビュー・書評

[katoetuさんの感想 · 2020年3月8日]

自分探しよりもコツコツと！自分の足元と実力を直視して働く事の有意義さが具体的に綴ってある。

失敗したら成長のチャンス→失敗の原因対策をしろ
目標を高く持て→仕事のムラをなくせ。常に70%は維持
仕事を愉しくしろ→愉しくなくても淡々とこなせ

上→仕事はやる気じゃない、技術だ
下→夢を持って仕事をしよう
金→生きることは稼ぐこと
貧→やりがいを持って元気に働こう

「何のために働くか」「何のために生きているか」「自分がこの仕事をする意味はあるか」という質問は常に自分がうまくいっていない時にのみ発せられる。

今の社会では感情が売り物になることが発見され、社員に笑顔に笑顔を作らせ、管理している。

人間は中途半端だと気持ち悪くて仕方ないので、完成させたくなる性質がある。とっかかりをつければ後は慣性の法則に従って自分を動かせる。
中断する時は区切りの悪いところで区切りをつけると、やりたい気持ちが持続する。

やる気やモチベーションがない時、時間に余裕があると思い込んでいることが多い。重要なのは締切設定。１つの仕事の開始時間と終了時間を書くこと。見える化する。

教育のあるべき道は「平凡への強制」柳田國男
自分にしかできない仕事はほとんどなく、誰でもできる仕事に真摯にぶつかることが重要。

仕事の成果が出ない時は単に技術不足のことがほとんど。
体を疲れさせない為に「短時間で仕事をこなす」のは「心を痛めない」ことにつながる。定型的な仕事はさっさと終わらせ、じっくり試行する時間を確保すると仕事で成果が出る。

ビジネスマンとは1人の演者である。

[aya00226さんの感想 · 2015年9月24日]

ポジティブ・シンキングとは、鈍感、のこと。
モチベーションよりも仕事のやり方を変えること。
コツコツやり続ける。分母を増やせば、結果は出てくる。

働く意味を求めるのは、うまく行っていないときだけ。
成功談は、自己実現の後付の理由が混ざっている。
今、を大事にすること。

求められること＝人を喜ばせること＝お金になること

呼吸法＝深く呼吸する
笑顔＝表情を変えると気分が変わる
どんなことでも、愉しい。＝うわー、愉しい！理論
自分をだます

[ttomohiroさんの感想 · 2023年1月5日]

少し斜に構え過ぎに思える部分もあったが、「特にやりたいわけでもない仕事」をしていてやりがいなど感じたこともない私の中にも似たような考え方があったんだと気づいた。
ここまで徹底していなかったので、参考になる部分のみを補完してやる気がない時に人並みに仕事ができるようになれればいいと思う。

[波瀬龍さんの感想 · 2018年10月28日]

【要約】
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【ノート】
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[岡本 保明さんの感想 · 2018年10月13日]

　一言で言うと、モチベーションを上げるために頑張る暇があったら、淡々とコツコツと手を動かせ、ということ。

　「仕事に対してモチベーションを持つこと」が仕事をやることの必要条件、というのは、何か間違ってるんじゃね？ということを述べている。
　決して、長期的な目標や夢を持つこと自体を否定しているわけではなく、それがなきゃ仕事ができないってのは困るよね、という問題提起である。

　「やる気が出なくて仕事ができない」とお感じの方はぜひご一読を。

[mishuranmanさんの感想 · 2018年7月26日]

言ってることはいたってまとも。
割と男性向けか。女性だとすでにそうなってる感じが。夢や目標を信じず、その都度楽しいことをする、ある種の楽観を抱き今に集中する。ささやかな改善とその実感。
事故が考える己の特性を無視したとしても求められること、人を喜ばせること、お金になることを選択すべき。
自分がやらなければ結果が悪いほうに変化するか、いつかはその仕事をすることになるか（しなくても問題ないか）、その仕事をやってお金になるか。
呼吸法、つま先重心、前かがみ、腹から声を出す電話対応、ニタニタした笑顔、ファイルに名前を付ける、区切り悪いところで区切る、手を動かす、タイピングソフトとマインドマップを起動する、ファイル圧縮する、仕事速度を記録するため、開始時間と終了時間を書く。開始時間は開始しなければいけない時間を記録する。仕事の進捗を人に確認してもらう。15分。質問の変換、ダメでも絶望的でもどうしようもなくてもいいから何かすべきことはあるか。ノートにつらいことは書く。不安を抱く自分を肯定する。慌てても現状は変わらないとつぶやく。うわーうれしい、という。心が折れたら、悩んでしまう自分を肯定する。仕事がうまくいかない原因を解明しひとつづつ改善していく。自分ではどうしようもないことは時がたつのを待つ。環境を変える。自分なりの作業標準書を作る。決め顔を作る、言い切る。怒りを覚えてエネルギーにし反映を目ざす。怨恨ではない。理解できないことも時間をかけて考えたり調べたりすれば分かる。

[micaさんの感想 · 2015年7月14日]

良書！！
新書的なタイトルの付け方だけど、
要は、モチベーションとかやる気に関係なく
仕事を一定以上の精度でやっていく方法がテーマ。

ときどきのコラムはさておき、
本文は著者の実体験もあり説得力あった。
前に読んだ森博嗣の仕事論と通ずるところあり、
読む人によってはラディカルすぎるかもだけど
私は多いにうなずくところが多かった。

[kkc06173さんの感想 · 2014年9月4日]

仕事にやる気が感じられない部下などの指導にも使える本。モチベーションが高いと評価はされやすくなるのだろうけど、もって居なくとも成果を挙げることはできるはず、という内容。新しい視点だ。

[sugar41さんの感想 · 2014年3月18日]

素晴らしい本です。

考えてみれば、僕自身、やる気やモチベーションとは、あまり縁のない人間です。
が、この本に書かれているように、目の前の勉強や役割、仕事に取り組んでいたら、今に至ったわけです。
大した人間ではないのですが、幸いにも、それなりの評価はしてもらえるようになったと思います。

今後も、無理にやる気を出したり、モチベーションを高くしようとしたりはしないつもりです。
目の前の課題を一つ一つクリアしていきたい、ただただそう思っています。

[mocciomさんの感想 · 2013年12月30日]

●坂口孝則『モチベーションで仕事はできない』２０１２

私的ベスト。著者みずから前書きで「モチベーションゼロの仕事術」というとおり、やる気に頼らず、仕事を技術として捉える視点。合理主義の香り。根性論に堕さないみごとな知見。

○自分のモチベーションを立て直すよりも必要なことは、仕事のやり方を変えること。やる気がないままでも、ただただ淡々と仕事を重ね、仕事の技術を向上させることが重要。

○仕事の結果が出ないとき、「やる気がないからだ」と叱責するひとがいる。こんなことが、世の中の中途半端な自己啓発書にあふれているのだ。そうではなく、仕事の成果がでないときは単に技術不足のことがほとんどだ。→自分なりの教科書や作業標準書を作る。

○モチベーションアップの宣教師たちがあげた３つは、次のとおり書き換えられるべきだろう。
・失敗したら成長のチャンスと思え　→　思わなくてもいいから、失敗の原因対策をしろ。
・目標を持て、セルフイメージを高く持て　→　持たなくてもいいから、仕事のムラをなくせ。
・仕事を愉しくしろ　→　愉しくなくても仕事を淡々とこなす技を身に付けろ。

著者プロフィール

未来調達研究所株式会社所属の経営コンサルタント。大学卒業後、メーカーの調達 部門に配属され、調達・購買、原価企画を担当してきたコスト削減、仕入れ等の専門家。日本テレビ「スッキリ」、TBS「篠田麻里子GOOD LIFE LAB」のコメンテーター、ラジオ「オールビジネスニッポン」のMCなどとしても活躍中。

「2020年 『１年仕事がなくても倒産しない経営術』 で使われていた紹介文から引用しています。」