知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答: 職場のいじめ

著者 : 金子雅臣

• 解放出版社 (2004年10月1日発売)

感想・レビュー・書評

[tokyobayさんの感想 · 2014年11月30日]

パワハラは会社の利害に関係するので、社内の機関では泥棒が泥棒を裁く結果となる。もっと簡素で便利に利用しやすい外部機関の充実や法整備が必要。薄い本だが一問一答形式でわかりやすく、読みやすい内容になっている。

著者プロフィール

一般社団法人「職場のハラスメント研究所」の所長として、行政・企業・大学などで幅広い講演活動を行う。人事院パワハラ問題対策委員を務めたほか、現在は日本教育心理学会スーパーバイザー、千代田区・葛飾区・川崎市などの各種委員会委員を務めている。『〔新版〕パワハラなんでも相談』『職場でできるパワハラ解決法』(以上、日本評論社)、『職場いじめ』(平凡社)、『職場のモンスター』(毎日コミュニケーションズ)など多数。

「2021年 『戦争と性　34号　特集：性暴力のない社会へ──「自分ごと」として考える』 で使われていた紹介文から引用しています。」