あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方

著者 : 広瀬元義/中小企業を応援する士業の会 小林信幸 井餘田和徳 井上朋彦 嶋﨑豊人 濱口貴行 佐伯和則 江守章二 柳原元気 三原靖 久保田利彦 大参直子 濱口康幸 杉山晃浩 三浦修 熊代知也 吉村徳男 北出慎吾 橋本大輔 五十川将史 山崎博志 中瀬高子 松田法子 渡久地政美 松井孝允 村松貴通 山嶋紀之 水尻登志朗 山下俊一 安藤貴文 佐藤崇 松澤隆志 東智春 田中宏一郎 浅木克眞 鈴木孝行 福剛 井下英誉 濱﨑明子 中川博之 山本雅一 安田勝雄 濱田英彰 仲田雄大 大塚訓

• あさ出版 (2021年5月13日発売)

作品紹介・あらすじ

コロナ禍により、経営環境は著しく変わった。消費行動は鈍り、売り上げは激減、売上増加は見込めない（売上が上がらないので経費をコントロール）。会社が希望する人材を採るのが難しくなり人を辞めさせると大きな痛手になる。リモート勤務、在宅勤務が増え、仕事の評価をするのが難しくなった。そのため、社内の制度を変える必要ができている。人事制度により従業員を適正に評価（成果を上げている人には厚く、成果を上げていない人にはそれ相応に）ができる精緻な制度を導入する必要が高まってきた。逆風が吹く中で、従業員のパフォーマンスを本気で高めたいと考えている中小企業社長、必読の本。

感想・レビュー・書評

[nakashin54さんの感想 · 2023年11月17日]

給与と評価のテキスト。

[kakabalikaさんの感想 · 2021年8月14日]

給与とそのための評価方法について、いろいろな注意点も含めて書かれている。