図解 きほんからわかる「モチベーション」理論 (East Press Business)

著者 : 池田光 栗原晴生 滝本泰士 永屋義行

• イースト・プレス (2008年6月25日発売)

感想・レビュー・書評

[terrazonさんの感想 · 2012年10月18日]

モチベーションに関する複数の理論が見やすくまとまっていて、復習に向いてる。
１．欲求５段階説（アブラハム・マズロー）
　　「人間の心に潜む５つの段階的な欲求」
２．Ｘ理論・Ｙ理論（ダグラス・マクレガー）
　　「北風による強制か、太陽による内発か」
　　ピグマリオン効果「期待することで相手が期待に応える」
３．２要因理論（フレデリック・ハーズバーグ）
　　「やる気にさせる達成感、不満にさせない給料」
４．公平理論（アダムス）
　　「社会的比較がモチベーションに影響」
５．目標設定理論（エドウィン・Ａ・ロック）
　　「困難でかつ明瞭な目標はパフォーマンスをアップさせる」
６．期待理論（ポーター＆ローラー）
　　「期待と魅力の大きさでやる気は決まる」
７．学習性無力感（マーティン・セリグマン）
　　「行動と結果の随伴性がないことが続くと無力を学習する」
８．認知的評価理論（エドワード・Ｌ・デシ）
　　「内発的動機付けと外発的動機付けの使い分け」
９．学習動機の２要因モデル（市川教授）
　　「学習動機を６つに分類し、質問から類推」
１０．選択理論（ウィリアム・グラッサー）
　　「人間の行動には目的があり、自ら選択する」
１１．フロー理論（ミハイ・チクセントミハイ）
　　「好きこそものの上手なれ。少し難しい課題こそ最強」

これらの理論をＴＰＯに合わせて使い分けることで様々な相手のモチベーションを上げることが可能になる。

[kogoryoさんの感想 · 2011年11月3日]

リーダーシップやらモチベーションの仕組みについて興味を持ったので、読んでみた。
11種類の理論を紹介し、理論を使うための事例という構成となっている。
最近、モチベーション理論を学んだこともあり、とっつきやすく、自分の知らない理論もあり、興味を持ってすんなり読めた。
以下、11の理論。
・欲求5段階説
・X理論・Y理論
・2要因理論（動機づけ・衛生理論）
・公平理論
・目標設定理論
・期待理論
・学習性無力感
・認知的評価理論
・学習動機の2要因モデル
・選択理論
・フロー理論
自分や周りをこれらの理論に当てはめて考えてみると面白く、いろいろなヒントが得られた。

ヒトに関する理論には最強理論や絶対というものはなく、条件適合させながら、理論を踏襲した持論をもつことが重要であるということに改めて気づくことができた。

[K→Tさんの感想 · 2011年9月12日]

★部下や組織にやる気を起こさせたい人のための本

★理論をどう現実に応用するかが書かれているのがよい。

[ごえもんさんの感想 · 2009年4月8日]

「きほんからわかる」シリーズ第1弾と言うことで、続いて出版されているのが「ビジネスコーチング」その次が「メンタリング技術」となっていますが、今のところ2冊のみ出ているようです。図解ですのでわかりやすです。しかも、モチベーションって、なんとなく言葉の掛け方ややる気の出し方など、もやもやっとした手法がいっぱいあった感じですが、こうした１１の理論があったとは知らなかったです。

知っていて損はしない理論です。現場ではなかなか理論や事例のようにはいかないかもしれませんが、それでも身に付けておきたい考え方です。

著者プロフィール

池田光：経営コンサルタント。作家。有限会社池田事務所代表取締役。出版社「本心庵」を主宰するかたわら、「成功哲学」「中国古典」に親しみ、執筆を行う。立花大敬のほか、中村天風、斎藤一人、横山丸三（淘宮術）などの人物にも造詣が深い。著書に、ベストセラーとなった『《愛蔵版》図解 斎藤一人さんが教える 驚くほど「ツキ」をよぶ魔法の言葉』（イースト・プレス）のほか、『図解「読書のすすめ」店長が語った「強運をよぶ本屋さん」の成功法則実践ノート』『安岡正篤 運命を思いどおりに変える言葉』『中村天風 折れないこころをつくる言葉』（イースト・プレス）、『中村天風 『運命を拓く』を読む』『渋沢栄一 焦らない 悔やまない 心配しない』（三笠書房）、『中村天風 「自力」で運命を動かせ』（清談社Publico）などがある。また、立花大敬・著『2万人の人生を変えた23通の手紙』（イースト・プレス）のプロデュースも手がける。

「2024年 『渋沢栄一 運命を切り拓く言葉』 で使われていた紹介文から引用しています。」