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- Amazon.co.jp ・本 (240ページ)
- / ISBN・EAN: 9784883384181
作品紹介・あらすじ
100年に一度の不況の今、会社が欲しがる社員へと変身。
感想・レビュー・書評
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基準を知る:評価する基準は何か、何に重点を置いて評価するのか。直接的貢献か間接的貢献か。間接的貢献ならどういったことか。
期待に応える:結果への期待とその過程での影響の期待。仕事を頼むとき、人は相手の反応をよく見ている→笑顔で快諾する。
いい人:実現できる人、損得勘定なしで応援してくれる人、刺激を与えてくれる人、人脈を持つ人。時間とコストの掛け方と見分ける力。相手の羨ましく思うところを口に出して褒める。
自信:存在(ありのままを肯定)、能力(努力の結果を肯定)、属性(持って生まれたものを肯定)、3つをバランス良く。詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
働き出してから一年が経ちました。
これまでの復習もかねて基本的な仕事本を読んでみました。
できるようになったこと・できてきとこと・まだまだなこと様々ですが、
仕事をする前に色々なビジネス書を読みましたが、
そのときに感じていたこととは
また違った学びがあって良かったです。
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