成長ストーリーの作り方

著者 : 黒石和宏

• フォレスト出版 (2011年5月23日発売)

感想・レビュー・書評

[りょうねさんの感想 · 2011年6月2日]

気持ちの持ち方が多く書かれてあった。
成長ストーリーの作り方なので、もっと具体的な行動を書いていただきたかった。

参考になった点
・辞めたいと言う部下に対して「その選択は攻めなのか、逃げなのか？」という問い。
・成長の一番のきっかけは悔しいと感じること。
・自分の意見が通らないときは「なぜ否定されるのか」を理解しなければならない。理由を考えること
・本当のライバルは自分自身
・行動やコニュニケーションに対して最高・普通・最低の3パターンを考えておく。
・「「〜だと思う」「〜らしい」では誰も説得できない。


人は28歳からでも変われることを学んだ。たしかに、意志の強さやそれまでの育った環境も必要かもしれないが、物事を掘り下げて考えることで、人は常に成長できるのではないか。

[kenさんの感想 · 2011年5月28日]

攻める
人間としての成長するために働く。

自分の存在価値を高めるために働く。
歴史を作る責任・が使命を担っている。