本ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています
- Amazon.co.jp ・電子書籍 (429ページ)
感想・レビュー・書評
-
「4つのキャラクター」のチェックテストをしてみたら、自分が思ってたのと違うタイプになった。
「人間感動型」は自分のADHD的な部分が、「管理計画型」にはASD的な部分が表れてるような気がする。でもADHDのせいで管理も計画も苦手やから、マネージャーには向かない気がする。人のために動くのは好きなんやけど。
「ブレインパワー」のチェックテストもやってみたけど、得意なことが少なすぎて話にならなかった。
休みも睡眠も脳の活性化も投資。私の、週に一度のカラオケも投資やな。
これから求められるという「6つの能力」を磨いて「自分の市場価値」を高めたい。
プレゼンテーション能力→相手に行動を起こさせる。
企画力→感情に訴えかける。
モチベーション能力→「目的」に到達するまでの「作業」も楽しむ。
創造力→人と違う付加価値を生み出す。
ライティング能力→人の行動を文章で喚起する。
マーケット・リサーチ能力→「だれかの問題」の中にある「市場のニーズ」を察知する。
お金より「6つの能力」を使った交渉力の方が重要。
「価値運用型収入」とは、何かを「貸すビジネス」。
節約と再投資を繰り返す。詳細をみるコメント0件をすべて表示
全1件中 1 - 1件を表示