リモートチームでうまくいく [Kindle]

著者 : 倉貫義人

• 日本実業出版社 (2015年12月20日発売)

感想・レビュー・書評

[五十嵐敏彦さんの感想 · 2020年8月25日]

働くと言う概念が変わる

[iwakiriさんの感想 · 2016年10月15日]

「リモートワーク」ではなく「リモートチーム」というタイトルがまず素晴らしい。会社を設立して運営していく中で、リモートで働く社員が増えていく中で、とってきた実践的なノウハウや、何を大事に考えてきたか思考の軌跡を追える本。とても、勉強になりました。ありがとうございました！

著者プロフィール

株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。1974年生まれ。京都府出身。小学生からプログラミングを始め、天職と思える仕事に就こうと大手システム会社に入社するも、プログラマ軽視の風潮に挫折。転職も考えたが、会社を変えるためにアジャイル開発を日本に普及させる活動を個人的に開始。会社では、研究開発部門の立ち上げ、社内SNSの企画と開発、オープンソース化をおこない、自ら起業すべく社内ベンチャーを立ち上げるまでに至る。しかし、経営の経験などなかったために当初は大苦戦。徹底的に管理する方法で新規事業はうまくいかないと反省。徐々に管理をなくしていくことで成果をあげる。最終的には事業を軌道に乗せて、その社内ベンチャーをマネジメント・バイ・アウト（経営者による買収）することで独立を果たして、株式会社ソニックガーデンを設立。ソニックガーデンでは、月額定額＆成果契約の顧問サービス提供する新しい受託開発のビジネスモデル「納品のない受託開発」を展開。その斬新なビジネスモデルは、船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。

「2023年 『人が増えても速くならない　～変化を抱擁せよ～』 で使われていた紹介文から引用しています。」