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- Amazon.co.jp ・雑誌
- / ISBN・EAN: 4910276551068
感想・レビュー・書評
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所詮、人の記憶にはワンフレーズくらいしか残らない。だから単純なフレーズを繰り返し聞かせて、聴衆の脳裏に刻みこむ。
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・部下と「1on1(ワンオンワン)」の面談を定例化する。
・例えば週に15分/人程度の時間を確保する。
・直近の業務だけでなく、キャリアなどの長期的な視点で部下の能力や考え方を知る。
➡15分だと、業務の内容までは無理。状況や信号の色(青、黄、赤)の確認程度。でもそれが大切。 -
野村君が出てる!
ウケる言い方⇒人は自分の話を聞いてもらいたいものなんだな。
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